Статья представляет 3 способа управления людьми: правильный взгляд, энергетическая пауза и поощрение. Описывается, как использовать эти методы в различных ситуациях, чтобы добиться желаемого результата и избежать конфликтов.
Статья представляет 3 способа управления людьми: правильный взгляд, энергетическая пауза и поощрение. Описывается, как использовать эти методы в различных ситуациях, чтобы добиться желаемого результата и избежать конфликтов.